Besonderer Arbeitsschutz für werdende Mütter
Schwangere Mitarbeiterinnen bedeutet für die Arbeitgeber:innen außerordentlich Maßnahmen an Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Mutterschutzgesetz regelt themenbezogene Verhaltensweisen und Erfordernisse, um werdende oder stillende Mütter und die ungeborenen Kinder zu schützen. Mit Ausnahme von befristeten Arbeitsverträgen, dürfen Frauen bis zum Ablauf von vier Monaten nicht gekündigt werden. Als Gefährdung für werdende Mütter am Arbeitsplatz zählen insbesondere:…
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