Anforderungsvielfalt

Anforderungsvielfalt

Die Beschäftigten können unterschiedliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse einsetzen. Dies ist am besten durch eine Kombination von Aufgabenanteilen (z. B. Planung, Ausführung, Wartung, Instandhaltung, Kontrolle bei Arbeitsaufgaben) möglich. Einseitige Beanspruchungen werden somit vermieden.