Arbeitssicherheit
Arbeitsschutz ist neben Qualitätsmanagement und Umweltmanagement eine wichtige Führungsaufgabe in allen Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung und Betreuung an.
GEFAHRSTOFFMANAGEMENT
Aufbau eines Gefahrstoffkatasters ggf. Gefahrstoffteam, Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Gefahrstoffen.
GESUNDHEITSSCHUTZ
Aufbau eines Gefahrstoffkatasters ggf. Gefahrstoffteam, Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit Gefahrstoffen.
ARBEITSSCHUTZ-ORGANISATION
z.B. Durchführung, Moderation, Erstellung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Betriebsanweisungen, Ausbildung Ihrer Ersthelfer, u.v.m.
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ZUM SCHULUNGSKALENDERSCHULUNGEN – Arbeitssicherheit
Bei Fragen zur Schulung oder Inhouse-Schulungen können Sie uns gerne ansprechen. Hinweis: Alle Kurse und Prüfungen werden in deutscher Sprache abgehalten! Die Prüfung der Eignung einzelner Teilnehmer obliegt den Verantwortlichen in den Unternehmen!
SCHULUNGEN & TRAININGS
Sicherheitsbeauftragter, Evakuierungshelfer, Brandschutzhelfer, Ersthelfer nach DGUV, u. v. m.
ARBEITSSCHUTZ – MOTIVATION & VERHALTEN
Die Teilnehmer können sagen, was im Arbeitsschutz Sache ist und können schwierige Aspekte und Verhaltensweisen in problematischen Gesprächen abwehren.
BRANDSCHUTZHELFER
Die Ausbildung ist gegliedert in Therorie und Praxis mit jeweils einer abschließenden Prüfung. Inhalte sind u.a. Grundzüge des Brandschutzes, Verhalten im Brandfall und Löschtaktiken.
ERSTE HILFE
Die Ausbildung ist gegliedert in Therorie und Praxis mit jeweils einer abschließenden Prüfung. Inhalte sind u. a. Verhaltensweisen bei Unfällen, Notfällen, Rettungen.
FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG – KOMMUNIKATION IM ARBEITSSCHUTZ
Die Teilnehmer können sagen, was Sache ist im Arbeitsschutz und können schwierige Aspekte und Verhaltensweisen in problematischen Gesprächen abwehren.
FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG – VERANTWORTUNG IM ARBEITSSCHUTZ
Die Teilnehmer kennen Ihre Aufgaben und Pflichten im Arbeitsschutz und können diese rechtssicher bzw. gerichtsfest organisieren.
GABELSTAPLERFAHRER
Voraussetzung zur Teilnahme mindestens 18 Jahre alt. Die Ausbildung ist gegliedert in Therorie und Praxis mit jeweils einer abschließenden Prüfung.
HUBARBEITSBEDIENERSCHULUNG
Mindestens 18 Jahre alt. Auswahl körperlich und geistig geeigneter Personen durch den Vorgesetzten. Die Ausbildung ist gegliedert in Therorie und Praxis mit jeweils einer abschließenden Prüfung.
KONFLIKTMANAGEMENT
Die Teilnehmer können sagen, was Sache ist im Arbeitsschutz und können schwierige Aspekte und Verhaltensweisen in problematischen
Gesprächen abwehren.
KRANBEDIENER
Mindestens 18 Jahre alt. Auswahl körperlich und geistig geeigneter Personen durch den Vorgesetzten (G25). Die Ausbildung ist gegliedert in Therorie und Praxis mit jeweils einer abschließenden Prüfung.
PSAgA GRUNDAUSBILDUNG
Mindestens 18 Jahre Nachweis einer erfolgten G41-Untersuchung. Die Ausbildung ist gegliedert in Therorie und Praxis. Inhalte sind u. a. gesetzliche Bestimmungen, Erste-Hilfe- und Notfallmaßnahmen, Sicherung in Hubarbeitsbühnen.
PSYCHISCHE BELASTUNGEN ERMITTELN & BEWERTEN
Die Teilnehmer lernen das Themenfeld der psychischen Belastungen kennen und können nach der Schulung eigenständig die psychischen Belastungen ermitteln und in die Gefährdungsbeurteilung einfließen lassen.
RISIKO-KOMPETENZ-ENTWICKLUNG & FÖRDERUNG
Die Teilnehmer können die Begriffe Gefahr, Gefährdungen und Risiko abgrenzen. Sie lernen – gestützt durch Übungen – Risiken richtig einzuschätzen und dieses
Wissen im Unternehmen zu vermitteln.
SICHERHEITSBEAUFTRAGTER
Inhalte sind u.a. Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz, Rechtliche Grundlagen, Notfallmanagement, Versicherungsschutz.
DER RICHTIGE UMGANG MIT STRESS
Die Teilnehmer erarbeiten sich Wissen um die Entstehung und Bedeutung von Stress.
Sie lernen mit betrieblich bedingtem Stress umzugehen.
SUCHT- UMGANG MIT ABHÄNGIGEN PERSONEN IM ARBEITSALLTAG
Die Teilnehmer lernen die rechtlichen Aspekte im Umgang mit abhängigen Personen im Unternehmen kennen. Erhalten einen Überblick eines rechtssicheren Vorgehens um Ihrer Verantwortung nachzukommen.
UNTERWEISUNG – VON DER UNTERWEISUNG ZUM SICHERHEITSDIALOG
Die Teilnehmer lernen Sicherheitsunterweisungen spannend, rechtsicher und im Dialog mit den Mitarbeitern durchzuführen.