Abfallentsorgung und Müllverwertung in Unternehmen Industrie, verarbeitendes Gewerbe, Dienstleister, Gastronomiegewerbe oder auch Kliniken, sie alle haben tagtäglich mit Abfällen zu tun. Für die Abfallbeseitigung gibt es jede Menge Gesetze und Verordnungen, die stets aktualisiert werden, was Firmeninhaber immer wieder vor neue Herausforderungen stellt. Dabei den Überblick zu behalten, ist gar nicht so einfach. Aber notwendig,…
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Betriebsbegehungen müssen in allen Betrieben stattfinden. Das ergibt sich aus demArbeitsschutzgesetz, welches besagt, dass die getroffenen Arbeitsschutzmaßnahmen auf ihreWirksamkeit hin zu prüfen und kontinuierlich zu verbessern sind. Dafür sind Arbeitgeber bzw.Führungskräfte verantwortlich. Zu dem zeitlichen Abstand der Betriebsbegehungen macht derGesetzgeber keine konkreten Angaben. Im Arbeitssicherheitsgesetz heißt es lediglich, dass dieseregelmäßig durchzuführen sind. Die Häufigkeit der…
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Vor mehr als 100 Jahren, 1921, begannen die Unfallversicherungsträger mit der Prüfung und Zertifizierung von Arbeitsmitteln. Denn mit der Prüfung von Arbeitsmitteln von einer unabhängigen externen Stelle lässt sich sicherstellen, dass gesetzliche Anforderungen erfüllt werden – um Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden und die Arbeitswelt sicherer zu gestalten. Vier der DGUV Test Prüf-…
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Bei Tätigkeiten mit Gefahrenstoffen im Unternehmen oder der Praxis müssen die geltendenSchutzmaßnahmen und Verordnungen zur Sicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unddamit zum Schutz der Gesundheit akribisch eingehalten werden. Risiken müssen durchentsprechende Gefährdungsbeurteilungen erkannt und definiert werden, um Arbeitsunfälle zuvermeiden. Bei nicht korrektem Gebrauch und bei Nichteinhaltung der Betriebsanweisungenkönnen Gefahrenstoffe zu erheblichen Schäden für Mensch und…
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Umweltaspekte sind alle Tätigkeiten, die ursächlich für Umweltauswirkungen, -veränderungen oder-belastungen sind. Bevor Sie das Umweltmanagement überhaupt umsetzen können, müssen Sie alsozunächst die für Ihr Unternehmen bedeutenden Umweltaspekte sowie die relevantenumweltrechtlichen Anforderungen erfassen. Dies geschieht mittels einer systematischenBestandsaufnahme, der sogenannten Umweltprüfung. Für produzierende Gewerbe sind solcheAspekte der Umwelt z.B. der Verbrauch von Rohstoffen, der Verkehr, Abfälle,…
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Wer das Amt der Sicherheitsbeauftragten übernimmt, übt eine ehrenamtliche undverantwortungsvolle Tätigkeit aus. Der jeweilige Zuständigkeitsbereich muss überschaubar sein undvon der Geschäftsführung genügend Zeit zur Einfindung und Ausübung eingeräumt werden. Trotz,dass der Sicherheitsbeauftragte (m/w/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Bereichzuständig ist, ist er nicht haftbar bei eintretenden Unfallsituationen. Da aufgrund der Tätigkeit keineWeisungsbefugnis erteilt wird,…
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Leitern und Tritte müssen regelmäßig, je nach Benutzungshäufigkeit und Beanspruchung geprüft werden. Die jährliche Leiterprüfung muss durch eine befähigte Person für die Prüfung durchgeführt und das Ergebnis dokumentiert werden. Unsachgemäße und defekte Leitern führen häufig zu Arbeitsunfällen, Verletzungen und Brüchen. Ursache sind oft nicht ausreichend gesicherte, aber auch defekte sowie unsachgemäß verwendete Tritte. Da viele…
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Brandgefahren umgeben uns überall, privat, unterwegs und im Betrieb bzw. am Arbeitsplatz. Für die betriebliche Sicherheit im Unternehmen und in den Arbeitsstätten ist der Unternehmer bzw. Arbeitgeber verantwortlich. Der betriebliche Brandschutz liegt generell im Verantwortungsbereich der Unternehmer oder Unternehmerinnen sowie der beauftragten Personen. Jedoch ist es für die Verhütung von Arbeitsunfällen und Sachschäden durch Brände…
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In jedem Betrieb ist geeignetes und ausreichendes Erste – Hilfe – Material zur Verfügung zu stellen.So steht es in Paragraf 25 der DGUV Vorschrift 1 „Grundlagen der Prävention“.Normenänderungen machen es erforderlich, dass das im Betrieb bereits vorhandene Erste – Hilfe – Material zu ergänzen ist. Welche Art und welche Menge von Erste – Hilfe-Material im…
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Der Gesundheitszustand der eigenen Mitarbeiter ist die Grundlage für deren Leistungsfähigkeit undmuss im Interesse eines jeden Arbeitgebers sein. Das gilt für alle Abteilungen des Betriebs.Mitarbeiter haben ein Recht auf eine angemessene Arbeitssicherheit. Darunter fallen Maßnahmenzur Unfallvermeidung genauso wie das Recht auf Mutterschutz, Pausenzeiten, Nichtraucherschutzund viele mehr. Dafür gibt es unzählige Gesetze und es ist nicht…
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