Arbeitsstrukturierung

Arbeitsstrukturierung ist der Oberbegriff von Maßnahmen (Pufferbildung, job rotation, job enrichment, job enlargement, teilautonome Gruppenarbeit) zur menschengerechten Reduzierung der Artteilung hin zur Mengenteilung.
Das Arbeitssystem beinhaltet das Zusammenwirken und die Wechselwirkung von Mensch und Arbeitsmittel im Arbeitsablauf, um die Arbeitsaufgabe am Arbeitsplatz / der Arbeitsstätte in der Arbeitsumgebung unter den durch die Arbeitsaufgabe gesetzten Bedingungen zu erfüllen.