Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Prozess der Stärkung der körperlichen, seelischen und sozialen Leistungsvoraussetzungen des Menschen, der Verhalten und Verhältnisse gleichermaßen berücksichtigt, Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiter einbezieht, Mitwirkungsmöglichkeiten an der Gestaltung des betrieblichen Umfeldes zulässt, zur Verbesserung der Bewältigungsmechanismen beiträgt, die sozialen Beziehun¬gen und gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter fördert. Maßnahmen der Gesundheitsförderung umfassen vorrangig technische und organisatorische Maßnahmen der Arbeitssystemgestaltung sowie Maßnahmen zur Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung (organisationale Ressourcen) und auch Maßnahmen zur bewegungsbezogenen und verhaltensbezogenen Gesundheitsförderung zur Stärkung persönlicher Kompetenzen (personeller Ressourcen). Gesundheitsförderung schafft sichere, anregende, befriedigende und angenehme Arbeits- und Lebensbedingungen. Es handelt sich um Maßnahmen, mit denen die Menschen auf die Faktoren, die ihre Gesundheit beeinflussen, aktiv und selbstverantwortlich Einfluss nehmen können.