Arbeitszeitkonten
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werden zur Begegnung saisonaler und konjunktureller Auftragsschwankungen eingerichtet.
Arbeitnehmer besitzen ein "Konto", auf dem Plus- und Minusstunden angesammelt und abgebaut werden können Rahmenbedingungen werden in der Betriebsvereinbarung festgelegt, Hauptaspekt hierbei: "Wer entscheidet in welchem Rahmen über Ansammlung und Abbau von Stunden - Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?" Mehrarbeit ist von Plusstunden abzugrenzen Grundlage ist eine (einzelvertraglich geregelte) durchschnittliche Wochenarbeitszeit, was die Zahlung eines Monatslohns ohne Schwankungen sicherstellt
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