Verhaltensbezogene Arbeitsschutzmaßnahmen

Regeln, Festlegungen oder Praktiken zur Ausprägung von Wissen, Fähigkeiten, Können, Fertigkeiten sowie von Einstellungen, des Wollens bzw. der Motivation im Arbeitsschutz bei den Beschäftigten. Sie umfassen qualifikatorische Maßnahmen sowie Maßnahmen, die sich auf soziale Beziehungen richten (z. B. Führungsstil, Mitarbeiterbeziehungen).

Zu den verhaltensbezogenen Schutzmaßnahmen gehören sowohl Maßnahmen, die die Handlungsfähigkeit entwickeln (also Wissen und Fertigkeiten) als auch Maßnahmen zur Ausprägung der Handlungsbereitschaft (wie Einstellungen, Überzeugungen u. Ä.).

Siehe: Arbeitsschutzgerechtes Verhalten